＂人力资源开发办公室关于签订事业单位聘用合
根据冀人社字[2015]90号、保人社字[2015]170号、保市政办[2005]32 号等文件规定，事业单位职工需签订聘用合同，现就有关问题通知如下：
一、签订范围：经编制部门批准的正式在编人员。
二、签订年限：此次聘用合同签订期限为3年。签订期限自2015年12月1日至2018年11月30日。
三、具体问题：
1、根据文件精神，原已与单位签订至退休合同的人员，此次不再更换。
2、根据文件精神，以下人员暂不签订聘用合同：
（1）按任免权限由任免机关任命的事业单位领导班子成员（含待遇）；
（2）长期病休、外借人员。
3、对在本单位或本系统工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同，可以与其签订聘用至该同志退休年月的聘用合同。
4、合同年限一般为3年，其中，初次就业的受聘人员与聘用单位订立的聘用合同,合同期限3年及以上的，试用期为12个月。试用期满考核合格者，合同继续执行，考核不合格者所订立合同终止。
5、聘用合同一式三份，由人力资源开发办公室统一打印。合同签订以部门为单位集中签订，具体时间另行通知。
6、聘用合同签订工作完成时限为2015年12月15日，因时间紧，任务重，望各部门要高度重视，及时通知到每位编制内教职工，做到“应签尽签”， 确保按时完成。