根据《河北省保定技师学院关于2019年新招聘教师试用期考核方案》要求，我院自11月11日开始对新入职教师进行了入职培训、专业教师结对、班主任结对等各项工作。12月25日下午，在办公楼四楼会议室召开了新入职教师培养工作阶段座谈会。副院长卓凤良出席，教务处、机械制造系、电气控制系、学管处、人资办等有关部门负责人，以及2018年、2019年新入职教师参加座谈会。     首先新入职教师考核小组成员崔志锋、刘开、刘亚静、崔鹏等分别介绍了近期负责的各项工作：11月11日—22日新教师参加了德国专家教学陪伴活动；11月25日，刘开主任为新入职教师介绍了我院的校史、现状及办学特色；院长助理齐新英介绍了中德项目展示馆，了解我院中德项目概览；11月26日，机械制造技术系主任助理周国平，结合本人参加比赛的案例介绍了教学设计方法；11月26日，机械制造技术系主任刘亚静，介绍了我院工作规范与教学管理制度；11月27日教务处长崔志锋、主任助理殷燕，讲解了行动导向教学模式；11月28日学管处处长崔鹏，讲解了如何搞好技工院校学生管理工作；12月11日—13日，开展了新入职教师课堂观摩研讨活动，课堂观摩结束后，教务处组织新入职教师进行座谈，评课，讨论了课堂教学方法、教学设计等相关内容，帮助新入职教师进一步了解行动导向教学法。
    然后召开新教师座谈会，新教师汇报有关学习、生活及工作情况，以及对近期拜师学艺的收获及建议。侯小琴老师谈到行动导向教学法应活学活用，班主任管理要严谨务实；杨琴老师谈到班主任管理要以身作则，立规矩、树榜样，亲近学生，互相共勉；李金娜老师谈到学校的培训给予了很大的帮助，与原来在学校的感受不同，通过学习多元化的教学方法及中德班的教学特色，指引自己的专业发展方向；刘亚伟、修秋静、李飒、张鹏、李博、高粤兰、聂冬慧、刘征、赵芳等新教师也分别对近一阶段的培养过程发表了感言，对学院的安排感到满意、合理，感谢学院提供的宝贵的机会，也是意外的收获，同时也希望考核组提出新的要求和方向。
    然后，崔志锋、刘开、刘亚静、崔鹏等考核组成员各抒己见，分别给新教师提出了意见和建议。崔志锋处长说，课前要先看职业标准，明确所教课程在专业中的地位后认真备课，而且要准备好整门课、整本书的详细电子版教案；课上要充分考虑学生的习惯及专注力，讲、练、活动穿插起来；课后要及时总结，查漏补缺；同时还要注重双师型素质的培养及下企业实践活动。刘亚静主任提出做一名合格教师的三个标准：一是具备“双师型”教师的能力；二是注重因材施教，明确人才培养方案；三是建立良好的师生关系，要有足够的爱心和责任心。刘开主任也提出了三点要求：一要自我学习；二要努力做到自勤；三要努力做到自勉。崔鹏处长谈到工作要按部就班，积极参与班级管理，在学习中吸精华去糟粕，并且预留了假期作业——主题班会设计。考核组成员对新入职教师的培养都提出了很好的意见和建议，同时也对新入职教师制定的发展目标和职业定位提出了整改方向，也对新教师近期的学习、工作提出了新的要求，并表示下学期会继续对新入职教师进行系统、细致地培养，在推进学院教育教学改革、促进新教师专业能力、教学能力提升方面发挥积极作用，争取培养每一位新教师都成为合格的职教人。
    最后，副院长卓凤良代表学院对近一阶段的工作给予了充分肯定，对大家的辛苦付出表示衷心感谢，同时也分别对每位新教师提出了更高的要求。